Prema rezultatima studije, najveće posledice osećaju žene bez fakultetske diplome i one koje rade u manjim privatnim kompanijama.
Žene koje ulaze u menopauzu uglavnom znaju šta ih čeka: valunzi, promene raspoloženja, nesanica i zaboravnost. Ipak, nova istraživanja otkrivaju još jednu, znatno manje vidljivu, ali vrlo stvarnu posledicu: pad prihoda i gubitak karijernih prilika, prenosi "Tportal".
Menopauza kao ekonomski udar
Naučnici iz Norveške, Švedske i sa Univerziteta Stenford otkrili su da menopauza direktno utiče na zaradu žena, a finansijski efekat počinje gotovo odmah nakon dijagnoze i s vremenom postaje izraženiji.
Prema rezultatima studije, najveće posledice osećaju žene bez fakultetske diplome i one koje rade u manjim privatnim kompanijama. U Norveškoj je, na primer, zarada žena kojima je dijagnostikovana menopauza opala za 10 odsto u periodu od četiri godine, jer su mnoge smanjile radno vreme ili napustile posao.
Takav gubitak, ističu istraživači sa Stenforda, može se uporediti s posledicama gubitka zaposlenja.
"Pad prihoda od 10 odsto kod žena koje prolaze kroz perimenopauzu ili menopauzu ukazuje na ogroman sistemski problem, i zdravstveni i organizacioni", rekla je psihološkinja Kejsi Fleming za "Dejli mejl", osnivač kompanije "The Fuchsia Tent", koja se bavi dobrobiti žena na radnom mestu.
Posledice izostanka podrške
Menopauza ne dovodi samo do privremenog odsustva s posla, ona često uzrokuje trajno smanjenje radne angažovanosti. Nedostatak razumevanja i podrške na radnom mestu tera mnoge iskusne radnice da se ranije povuku iz profesionalnog života.
"Kompanije koje ne pružaju podršku ženama srednjih godina zapravo gube decenije iskustva, znanja i strateškog razmišljanja", upozorava Kesji Fleming. "Samo po osnovu pada produktivnosti globalni gubici dostižu 150 milijardi dolara, dok zdravstveni troškovi premašuju 600 milijardi."
Na kraju naglašava: "Menopauza nije biološki invaliditet, ono što žene onesposobljava jeste nedostatak informacija, lečenja i razumevanja na radnom mestu“.
Stil/N1
