Bridžit Hajsint, ekspert za liderstvo, objavila je nedavno na svom LinkedIn profilu tekst o najčešćim greškama koje prave šefovi u odnosu sa svojim podređenima. Podelićemo sa vama njena mudra zapažanja.
- Loši šefovi proveravaju sve što njihovi podređeni rade i ne ostavljaju im prostora da iskoriste svoj talenat za rešavanje odgovarajućih poslovnih zadataka.
- Loši šefovi pamte greške svojih podređenih. Oni retko dele korisne informacije sa njima i uvek gledaju da daju unapređenje onima koji znaju manje od njih kako im ne bi bili konkurencija za visoke pozicije u firmi.
- Loši šefovi se okružuju ulizicama i dodeljuju bonuse na osnovu svojih ličnih osećanja prema podređenima, a ne na osnovu njihovih objektivnih rezultata.
Dobri šefovi pomažu ljudima s kojima rade da budu najbolja verzija sebe, da pokažu svoje znanje i kreativnost ne bi li tako pomogli kompaniji da što bolje posluje. Loši šefovi, s druge strane, svojim greškama u ophođenju sa zaposlenima traće njihov talenat, čine ih podložnim stresu i potpuno demotivišu.
Budi deo Stil zajednice.
