Iako se različiti stilovi rukovodstva mogu koristiti u različito vreme kako bi se izgradilo i vodilo efikasno preduzeće, ovih osam karakternih crta morale bi biti prisutne kod svakog lidera:
1. Samosvest
Jedna od najvažnijih osobina poslovnog lidera je samosvest i sposobnost da se prepoznaju sopstvene vrline i mane.
Vrlo često srećemo poslovne lidere ili ambiciozne preduzetnike koji čine grešku pokušavajući da po svaku cenu sakriju svoje slabosti, umesto da se njima otvoreno bave i za njih nađu efikasno rešenje. Ili još gore, uopšte nisu svesni svojih mana i u potpunosti igraju na svoje vrline.
Vremenom ih to čini ranjivim, zbog čega često ispašta njihov posao.
2. Odlučnost
Efikasan lider mora u kratkom roku da nauči kako da brzo donosi ispravne odluke.
Ono što mnogi lideri zaboravljaju je činjenica da je nedonošenje odluke i dalje odluka. Ovo je poznato kao „paraliza analizom“. Iz straha da će doneti pogrešnu odluku, oni donošenje odluke odlažu, što skoro uvek izaziva još veći problem.
Efikasni lideri ovu lekciju uglavnom uče na teži način. Jednom kada je nauče, spoznaju vrednost brzog i odlučnog delovanja, čak iako nisu sasvmim sigurni u ispravnost svoje odluke, jer znaju da je bilo koja odluka bolja od neodlučnosti.
Potrebne su godine iskustva da bi neko postao efikasan poslovni lider. Osnovni razlog je taj što efikasno liderstvo znači posedovati nekoliko veština koje i same zahtevaju naporno učenje. Zapravo, „veština“ i nije najbolji naziv za te osobine. Više su vrline, piše inc.com.