U svetu gde se produktivnost i timski duh uzdižu do nebesa, veština govorenja "ne" je prilično redak, ali presudan talenat. Ta veština će vam pomoći da sačuvate balans između posla i odmora i da izgradite stabilne radne procese.
Ovo su tri situacije u kojima morate reći ne, i zašto je to dobro za vas:
1. Kolega traži pomoć: "Pa tebi to bar nije teško"
S jedne strane, prija vam što neko veruje vašoj stručnosti i priznaje da su takvi zadaci za vas "mačiji kašalj". Ipak, nekako ispadne da on sutra predaje projekat, a "nije teško" vama. Osećate nepravdu?
Zapamtite da je osnova svakog posla odgovornost. Odgovornost kolege je bila da rasporedi resurse tako da svoje zadatke završi na vreme, a ne da traži pomoć od vas na toksičan način. Ako biste svakome izlazili u susret, ne biste stizali da radite svoj posao, već biste samo rešavali tuđe probleme.
Kako odbiti ako znate na šta je vaš kolega spreman:
"Rado bih ti pomogao, ali već imam svoje obaveze koje su mi prioritet i ne bih mogao da garantujem da ću tvoj zadatak uraditi na potrebnom nivou kvaliteta."
2. Kolega traži da ga zamenite: "Ja imam malo dete, a ti nemaš dece"
Mešanje privatne i profesionalne sfere je manipulacija vrhunske klase. Niko ne spori da deca zahtevaju mnogo vremena, ali na posao su svi došli da ispunjavaju profesionalne zadatke i pred zakonom i ugovorom su svi jednaki.
To što kolega treba negde da ode zbog deteta nema nikakve veze sa vama, to je isključivo njegova odgovornost. Vi sami odlučujete o svom slobodnom vremenu i niko nema pravo da to radi umesto vas.
Kako odbiti:
"Razumem tvoju situaciju, ali ja već imam svoje planove. Nažalost, ovog puta neću moći da te zamenim." (Napomena: Ne morate se pravdati time što nemate decu).
3. Šef traži dokumente 15 minuta pre kraja radnog vremena: "Da mi je ovo danas na stolu!"
Pokušajte da razumete šefa: pritisak sa svih strana, rokovi, troškovi. Kada mu hitno zatreba izveštaj, to je obično zato što on želi da vidi neke cifre odmah ili to od njega traži neko "odozgo".
Međutim, vi imate pravo da proverite o kakvoj se hitnosti radi. Možda će šefu biti dovoljan samo vaš usmeni komentar o brojkama (ako ste za njih odgovorni), a možda izveštaj ipak može da sačeka do sutra ujutru.
Šta uraditi:
Budite profesionalni, ali nemojte izdati sebe. Ako vam je ova situacija previše poznata, vreme je da odbranite svoje granice. Pitajte: "Da li je ovo neophodno za sastanak koji je večeras ili možemo to završiti sutra, kako bih mogao da se posvetim detaljima?"
Ostanite čovek, ali ne gazite po sebi. Ako vam se ovo stalno dešava, vreme je da postavite granicu. Ako je prvi put, prvo procenite šta je zapravo pravi cilj onoga što traže.
Stil/Dzen