Biznis Insajder tim povodom donosi nekoliko konkretnih pitanja koje bi kandidat na kraju razgovora za posao svakako trebalo da postavi poslodavcu, kako bi iskazao svoj interes i zanimanje u smislu adaptiranja na novi posao i celi taj proces.
Ono što bi bilo dobro da kandidat pita, a što bi moglo da mu bude od pomoći je:
- Da li sam odgovorio na sva vaša pitanja?
- Ko bi bio idealan kandidat za ovo mesto prema vašem mišljenju i kriterijumima i da li sam ja ta osoba?
- Ko vam je glavna konkurencija, i koje su vaše prednosti u tom smislu?
- Koje su mane ovog radnog mesta?
- Kako izgleda jedan tipičan radni dan?
- Mogu li da uradim još nešto što bi vam pomoglo da se odlučite za mene kao idealnog kandidata?
- Da li znate zašto vaši zaposleni vole da rade kod/za vas?
- Da li je ovo neka nova pozicija, ako nije, zašto je prethodna osoba otišla?
Razgovor za posao nije bitan samo poslodavacu kako bi što bolje upoznao potencijalnog kandidata, nego i obrnuto - kandidatu kako bi dobio što bolji utisak o samoj poziciji kao i radnom mestu i kompaniji koja bi mogla da ga zaposli.
Budi deo Stil zajednice.
