38. godina je divno životno doba - još ste mladi, ali mudrost i iskustvo koje ste do tada stekli može da pomogne da postignemo pravi životni balans.
Ipak, uvek bismo želeli da smo neke stvari naučili mnogo ranije. Pre 38. rođendana važno je da naučimo sledećih 38 lekcija!
1. Gotovo uvek smo sigurni u ono što želimo i kako to postići. Ali, retko se trudimo da ostvarimo svoje snove. A to se dešava iz različitih razloga: neko ne želi da rizikuje sigurnost, neko sumnja u sebe, a neko je samo lenj. Ali nikada nećete postići svoj cilj ako samo sedite i čekate.
2. Na ovom svetu ne postoji ništa važnije od rođendana sopstvenog deteta.
3. Akcija nije samo posledica motivacije. Ona je njen razlog.
4. Lider ne može sebi da priušti da rasipa poverenje ljudi grabeći napred bez osvrtanja. Održavanje i izgradnja poverenja je glavni prioritet svakog lidera.
5. Svako od nas je uzor određenim pojedincima. Kopiraće vaše postupke, verujući da je tako ispravno. Zato pazite šta radite.
6. U 90% slučajeva zadatak nije završen samo zato što ga niste pravilno postavili.
7. Niko vam ne može postaviti više zahteve nego što to možete sami.
8. Privremene mere najčešće postaju trajne. Ne bi trebalo da živite sa takvim nedostacima.
9. Svaka osoba može da vas nauči nečemu korisnom. A ove lekcije nisu uvek pozitivne i prijatne. Međutim, ovo je veoma dragoceno znanje.
10. Ako pokušate da održavate vašu vezu pamteći greške partnera, brzo ćete postati frustrirani.
11. Ne postoji prečica do uspeha. Samo će vas prevarant uveriti u suprotno.
12. Ako ste loš timski igrač, to ne znači da ste neuspešni. Jednostavno postoje druge stvari u kojima možete pokazati svoje umeće.
13. Spremnost za slepo ispunjavanje nečijih zahteva ukazuje na nedostatak talenta. Pokušajte da budete svoji i pronađite bolje načine za rešavanje problema.
14. Početne ideje nikada nisu savršene. Razvijaju se napornim radom i saradnjom sa drugim ljudima. Slobodno podelite svoje mišljenje i zatražite savet. I još više, ne brinite da će vam neko ukrasti ideju. U ovo je lako uveriti se: Recite drugima svoje planove. Većina će biti opterećena svojim poslovima i neće biti dorasla tome.
15. Ljudima koji ne govore puno treba više vremena da prenesu svoju poruku.
16. Što više vremena ljudi provedu pokušavajući da se poprave, manje vremena imaju za procenu tuđih postupaka. I obrnuto.
17. Bolje je priznati da nešto ne znate nego pokušati da se sami izvučete iz te situacije. Sasvim je u redu ako trenutno nemate sve odgovore.
18. Najlakše je početi razmišljati da su vaše namere neka vrsta opipljivog proizvoda. Ovo nije istina. Dok se vaši snovi ne ostvare, ne vredi ih ni pominjati.
19. Daleko je od istine da vam se hrana koja vam se nije svidela u detinjstvu neće sada dopasti.
Sećate se one priče o žabi koja je kuvana na tihoj vatri: E, to se desilo i meni....
20. Mnogi ljudi misle da imaju problema sa organizovanjem sopstvenog vremena. Zapravo to nije istina. Svi imaju problem sa određivanjem prioriteta. Naučite da ne razmišljate o nedostatku vremena.
21. Niko nije impresioniran cinizmom. Mnogo je bolje proceniti zasluge drugih nego ukazivati na njihove nedostatke.
22. Cenite one ljude koji su u stanju da promene svoj stav ako postoje uverljive činjenice. Štaviše, najvrednije je i sam biti ovakav.
23. Naučite da slušate druge. Ovo je velika moć na koju svi zaboravljaju. Najbolji način da naterate ljude da slušaju jeste da vi prvo slušate njih.
24. Budite oprezni sa električnim spravama! Smernice za bezbedno rukovanje postoje sa razlogom. Ne ignorišite ih radi petominutne udobnosti.
25. Jedini razlog zbog kojeg treba kritikovati ljude jeste da im pomognete da postanu bolji. Ako ne sledite ovaj cilj, onda bolje zadržite mišljenje za sebe.
26. Većina teorija zavere prevazilazi nivo koordinacije i organizacije. Mnogo je primerenije o takvim stvarima govoriti sa stanovišta nesposobnosti onih ljudi koji rađaju takve teorije.
27. Ne plašite se da pokažete svoje mane ako se postavite kao vođa. Budite iskreni prema drugima - to vas čini jedinstvenim. Vi niste poput ostalih i jasno podređenima stavite do znanja da i oni mogu postati vođe u budućnosti.
28. O novim obavezama treba suditi razumno. Ne preuzimajte ovaj teret ako niste spremni. Ego će vas uveriti da ćete uspeti u svemu, ali stvarnost može biti potpuno drugačija.
29. Povećavanje obima posla nije uvek racionalna odluka. Ako menadžer koristi ovaj pristup, verujći da je efikasan, onda on nije pogodan za upravljanje ljudima.
30. Ako niste zadovoljni ponašanjem ljudi, treba razgovarati s njima o tome. Ali zapamtite da je svaki sporazum kompromis.
31. Ljudi se retko plaše neuspeha kao takvog - boje se gubitka koji drugi nisu iskusili.
32. Ako angažujete određene ljude samo zato što nemaju mana, dobićete osrednji tim. Potrebni su vam izvođači sa izuzetnim veštinama i sposobnostima. A takvi ljudi uvek imaju određene nedostatke.
33. Nikada ne objašnjavajte ljudima način svog življenja i rada. To je beskorisno.
34. O bilo kom pravilu se može pregovarati ako se dijalog izgradi sa pravom osobom u pravim okolnostima.
35. Sprečavanje grešaka nije isto što i postizanje savršenstva.
36. Ljudi se ne plaše promena. Oni se samo brinu da bi im određene stvari mogle naštetiti.
37. Nikada ne pregovarajte sa nekim ko nema ovlašćenja da vam pruži ono što vam treba.
38. Pristupite zadatku s uzbuđenjem i iščekivanjem novih uspeha.
Bonus - 39. savet za budućnost: Cenite svaki dan.
