Lina Nair je poslovna žena iz Indije i globalna liderka koja je 2021. godine imenovana za izvršnu direktorku poznatog modnog brenda "Šanel". Njeno imenovanje izazvalo je veliku pažnju jer je prva osoba azijskog porekla koja je preuzela ovu prestižnu poziciju u istoriji brenda. Pre toga imala izuzetno uspešnu karijeru u multinacionalnoj kompaniji Unilever, gde je radila preko 30 godina.
Samo u prvoj godini svog poslovanja Lina je posetila preko 100 maloprodajnih mesta modnog giganta, kao i proizvodne lokacije i regionalne kancelarije, i upoznala se sa ključnim igračima. Pod njenim rukovodstvom kompanija nastavlja da raste i da se razvija i beleži samo nove uspehe i povećanje prodaje.
U "Šanelu" se zalaže za očuvanje luksuznog imidža brenda dok istovremeno modernizuje pristup održivosti i inovacijama. Njena odluka da pređe iz sektora robe široke potrošnje u luksuznu modnu industriju smatra se hrabrim potezom, koji naglašava njen kapacitet da inspiriše promene na globalnom nivou.
Put do uspeha popločan teškim momentima
Rođena je 11. juna 1969. u Kolhapuru u Indiji, u hinduističkoj porodici. Tu je završila školu i potom dobila diplomu inženjera elektronike i telekomunikacija. Potom je radila u nekoliko fabrika u Kalkuti.
Neretko ističe da je odrasla u sredini koja nije pružala dovoljno opcija za obrazovanje, ali je zato bilo dosta strogih normi, tabua i barijera, posebno za devojke i njihove mogućnosti. Uspela je ipak da nastavi da se usavršava, stekla dodatne diplome i napredovala u poslu.
Početak karijere u Unileveru
Pridružila se Unileveru 1992. godine u Indiji, kao deo odeljenja za ljudske resurse. Tokom godina, brzo se uzdizala kroz redove zahvaljujući svom strateškom razmišljanju i inovativnim pristupima.
U 2016. godini postala je glavna direktorka za ljudske resurse u Unileveru, što je bila pozicija sa globalnom odgovornošću za više od 150.000 zaposlenih širom sveta. Nair je bila poznata po tome što je unapređivala raznolikost i inkluzivnost unutar kompanije.
Tokom svog rada u Unileveru, Lina je sprovela brojne inicijative koje su promenile način na koji globalne kompanije funkcionišu, uključujući jačanje rodne ravnopravnosti i promovisanje fleksibilnih radnih uslova.
Pod njenim rukovodstvom Unilever je dobio prestižnu nagradu za najboljeg poslodavca.
