Posao predstavlja posebno okruženje u kome se ljudi svakodnevno susreću licem u lice, razmenjujući reči, poglede i glasine. U takvom okruženju nije važno samo šta umete da uradite, već i kako se predstavljate. Ponekad jedna nepromišljena reč može uništiti odnos koji se gradio godinama.
Kao što je Konfučije jednom rekao: "Reč se ne vraća, kao ni odapeta strela."
A to je posebno primetno u radnom kolektivu.
Postoje stvari koje je najbolje zadržati za sebe. Nije poenta u tome da su svi oko vas zli ili ljubomorni. Jednostavno, svaka reč u kancelarijskom okruženju dobija sopstveni život: raste, menja značenje, prepričava se i pretvara u glasine. Iskrivljena verzija može stići do menadžmenta — i naneti štetu vašoj karijeri.
Zato evo devet tema o kojima pametni ljudi na poslu radije ćute.
Životni planovi
Čim pomenete selidbu, kupovinu stana ili otkaz, tim počinje da stvara priče umesto vas. Neko može zaključiti: "Kupio je stan u drugom kraju, znači uskoro odlazi." Drugi će dodati: "Sigurno je uzeo mito čim štedi za Evropu." I tako glasine počinju da se šire.
Posebno je opasno govoriti o nameri da date otkaz dok još nemate novi posao. Uvek će se naći neki "dobronamernik" koji će vam pomoći da odete… mnogo ranije.
"Ne deli svoje planove — deli rezultate", kaže stara izreka. Na poslu ovo pravilo posebno vredi.
Politička opredeljenja
Jednostavno je: nikakva rasprava neće promeniti nečiji pogled na svet, ali vrlo lako može uništiti odnose. Politika deli ljude brže nego bilo šta drugo.
Na poslu je najmudrije izbegavati takve razgovore. Kratko: "Teško mi je to da procenim" ili "Ne razumem se dovoljno u to" često je najbolji način da ostanete neutralni.
"O politici se raspravlja kada nema ništa pametnije da se radi", govorio je jedan stari direktor. U tome ima istine: ko je zaista zauzet, ređe ulazi u rasprave o stvarima na koje ne može da utiče.
Nesposobnost drugih ljudi
U svakoj kancelariji postoji neko ko radi nemarno. Svi to vide. Ali glasno komentarisanje tuđih grešaka uglavnom ostavlja loš utisak o onome ko kritikuje.
Takvi ljudi brzo dobiju reputaciju sarkastičnih ili nadmenih osoba. Tim ne voli one koji stalno pokušavaju da pokažu kako su pametniji od drugih.
Ovde važi jedno nepisano pravilo: ako možeš da pomogneš — pomozi. Ako ne možeš — ćuti.
Emocije i osećanja
Na poslu ljudi koji često plaču, paniče ili preterano emotivno reaguju brzo počinju da opterećuju okolinu. U početku izazivaju sažaljenje, a kasnije ih ljudi izbegavaju.
Čak i veoma sposoban i vredan zaposleni može izgubiti poštovanje ako previše otvoreno pokazuje svoju ranjivost. To često otvara prostor za manipulaciju.
Kao što je Seneka rekao: "Onaj ko ne vlada sobom lako postaje rob."
Privatni život
Ovde postoji veoma tanka granica. Neki pričaju o braku i deci, drugi o vezama i ljubavnim avanturama. Ali postoji i treća grupa kolega koja ne podnosi razgovore o tuđoj intimi. U njihovim očima, takva otvorenost deluje neozbiljno.
A kancelarijske romanse gotovo uvek postaju glavna tema tračeva. Bez obzira na stvarnu prirodu odnosa, kolege će više pratiti "seriju" nego poštovati ljude koji su u njoj.
Dodatna zarada i honorarni poslovi
Zavist je opasna stvar. Dovoljno je da pomenete dodatni posao ili veću ušteđevinu, pa će neko tražiti pozajmicu, neko vas potajno mrzeti, a neko zaključiti da "manje radite, a više zarađujete".
Priče o platama su generalno tabu tema. Uvek će se naći neko ko smatra da je njegov rad potcenjen, a vaš precenjen. A iz toga lako nastaju sukobi i podmetanja.
"Novac voli tišinu" — rečenica koja bi zlatnim slovima trebalo da stoji u svakoj kancelariji.
Prošlost
Priče o burnoj mladosti, eksperimentima ili noćnim avanturama zvuče zabavno među prijateljima. U poslovnom okruženju često rade protiv vas.
Ljudi teško odvajaju prošlost od sadašnjosti: čuju priču i zaključe da je osoba suštinski neozbiljna ili nepouzdana.
Čak i priče o ludim vikendima mogu umanjiti nečiji ugled. Na poslu se više ceni slika stabilne i predvidljive osobe nego "duše zabave".
Posao i poslodavac
Neki ljudi iz navike stalno gunđaju: "Radim za sitne pare", "svi šefovi su idioti". Kolege to slušaju i vremenom takvu osobu počinju da doživljavaju kao hronično nezadovoljnu.
Čak i kada je posao zaista težak, kukanje ništa neće promeniti. Jaki traže novo rešenje, dok drugi svoje nezadovoljstvo pretvaraju u tračeve.
"Reci mi kako govoriš o svom šefu i reći ću ti ko si" — fraza koja se često pokaže tačnom.
Prethodno radno mesto
Još jedna zamka je stalno poređenje sadašnje firme sa prethodnom. "Kod nas je bilo bolje…" ili "Tamo se to radilo drugačije…"
Čak i ako je prethodni posao zaista bio odličan, kolege ne vole takva poređenja. Doživljavaju ih kao kritiku.
Pametan čovek ostavlja prošlost iza sebe. Na novom mestu igra po novim pravilima.
Posao nije ispovedaonica. To je prostor u kojem reči imaju težinu i posledice. Pametni ljudi to razumeju i drže distancu tamo gde je potrebno.
Kao što je rekao Oskar Vajld: "Ponekad je bolje ćutati i izgledati glupo nego progovoriti i otkloniti svaku sumnju."
A u radnom kolektivu, ovo pravilo češće spasava karijeru nego najbriljantnije profesionalne veštine.