Bivši direktor Amazona otkrio je jedno od omiljenih pitanja koje je Džef Bezos postavljao kandidatima tokom razgovora za posao, odgovor koji je priželjkivao — i one koji bi garantovali odbijanje.
Dan Rouz, koji je bio izvršni direktor u Amazonu šest godina pre nego što je postao potpredsednik Fejsbuka, rekao je da je milijarder često pitao kandidate da li sebe smatraju "srećnom osobom".
Rouz je objasnio da je Bezos preferirao kandidate koji bi rekli da se osećaju srećno, ali i da su znali da iskoriste prilike koje su im se ukazale zahvaljujući toj sreći, prenosi "Dejli mejl".
Bivši rukovodilac Amazona rekao je da je Bezos koristio to neobično pitanje da proceni da li je kandidat "skroman", "optimističan" i neko ko "privlači uspeh".
"Dok sam radio u Amazonu od 1999. do 2006, omiljeno Bezosovo pitanje na intervjuima bilo je: "Da li ste vi srećna osoba?" Kakav sjajan način da prepoznaš optimiste i ljude koji privlače uspeh“, napisao je Dan na društvenoj mreži Iks.
"Ako ste uspešan, optimističan i skroman lider, pravi odgovor zvuči ovako: ‘Da, ja sam najsrećnija osoba na svetu. Radio sam naporno da bih došao do ove tačke u karijeri, ali mnogo toga je moralo da se poklopi, i u potpunosti sam iskoristio svoju sreću."
Dan je objasnio da je pitanje korišćeno kao merilo za traženje radnika koji su optimistični, jer je Bezos verovao da ta osobina pokazuje "potencijal za liderstvo i verovatnoću za uspeh."
„Smatrati sebe srećnim dobar je pokazatelj optimizma“, rekao je on.
"Skromnost je takođe važna, a lako je prepoznati lažnu skromnost (‘skromne hvalisavce’) kroz dodatna pitanja. Ovo nije jedino pitanje, već način da se započne razgovor i otvori prostor za otkrivanje ličnosti kandidata, mimo onoga što piše u biografiji."
Dan, koji je kasnije pomogao Fejsbuku da od firme sa 130 zaposlenih preraste u kompaniju sa 35.000 radnika, otkrio je i odgovore koji bi odmah izbacili kandidata iz konkurencije.
"Dva pogrešna odgovora: 1) Ne, nikada se nisam osećao srećno, ali sam uspeo da prevaziđem sve loše stvari koje su mi se stalno dešavale. 2) Ne, nikada mi sreća nije bila potrebna jer sam bolji/pametniji/jači od svih ostalih", rekao je.
Amazon je poznat po temeljitim strategijama zapošljavanja kada je u pitanju njihov korporativni tim.
Bivši zaposleni i oni koji su se prijavljivali za posao u ovoj kompaniji vredne milijarder, pričali su da su prolazili kroz više intervjua, neki od kojih su trajali satima ili čitav dan. Jedan muškarac koji je radio s Bezosom, mnogo pre nego što je postao jedan od najbogatijih ljudi na svetu, opisao ga je kao "rukovodioca koji je uvek bio uključen" i kao osobu sa "neodoljivom harizmom".
U našoj galeriji pogledajte još fotografija Džefa Bezosa:
